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人才管理


人事风险外包

-预防与降低劳动争议风险

-降低各类风险对人事工作的负面影响

-降低人力资源成本,提升人事风险管理水平

劳动合同与相关协议审核及修改 按最新法规审核修改劳动合同、培训合同、劳务合同、保密协议、竞业限制协议、离职协议书等
员工手册审核及修改 员工手册内容重点审核及,降低企业用工风险,体现企业人性化管理。
人事制度审核及修改 制度审核修订:招聘管理制度、劳动合同管理制度、入离职管理制度、加班管理制度、奖惩制度、培训管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、休假管理制度等
劳动规则顾问咨询 日常劳动规则咨询与突发事件处理建议
劳动争议咨询及代理 劳动争议代理,劳动规则咨询及为企业提供突发事件的建议和处理
特定范围人力资源审核 按特定范围和目标进行人力资源重点审核,协助管理层了解实况


薪酬福利设计管理/用工成本控制

-提高员工归属感,降低劳动争议风险

基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等设计及合理结构调整 建立以绩效为导向的薪酬结构,提升管理效率,控制用工成本;依法降低加班工资、提升薪酬激励效果,预防发生劳动争议
福利设计:法定福利、统一福利、福利激励、专项福利设计 根据客户需求,统筹设计福利项目、比例与费用额度,提升员工满意度、提高团队工作效率
个人所得税筹划与缴纳 依法设计税务筹划,减低税负
社会保险金与公积金筹划与缴纳 依法筹划社会保险和公积金,保留员工
绩效考评及管理 设置员工考核制度,建立公平公开的绩效考核标准,提升员工工作主动性,提高工作效率,激励士气
管理信息系统 协助建立管理信息系统,及时反馈有关员工管理信息


人力资源外包

-协助人力资源部门以服务外包形式处理不同工作,减低不必要和非全职人力资源团队配置。

录用手续及签订劳动合同或劳务合同 协助办理录用手续并与员工签订劳动或合同
考勤考核,奖惩方案 辅助定期考勤与考核工作,落实奖惩方案
工资和福利待遇发放 核实员工工资和福利待遇,准时发放
社会保险和住房公积金缴存 协助办理员工社会保险和住房公积金缴存手续
工伤、特殊事件 协助处理员工的工伤及特殊事件
解除或终止合同,办理离职手续 协助解除或终止劳动或劳务合同,办理员工离职的相关手续
就业证、签证手续 外国人就业及签证手续、人才引进居住证


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